O modelo de liderança criado pelo Dr. Paul Hersey é o mais aplicado em todo o mundo

Liderança Situacional é um modelo criado pelo Dr. Paul Hersey, é o mais aplicado em todo o mundo, com mais de 14 milhões de líderes treinados. O modelo é implantado em mais de 70% das empresas Fortune 500 (EUA), transcende diferenças culturais e geracionais e prepara líderes ao redor do mundo com as habilidades necessárias para lidar com um desafio específico: conduzir a mudança de comportamento e aumentar a produtividade.

Liderança Situacional é uma ferramenta prática, simples poderosa e flexível que permite que líderes influenciem seus liderados (as) de forma muito mais eficaz através da avaliação do nível de maturidade dos (as) liderados (as) para uma tarefa específica e adequar o estilo de liderança maximizando os resultados.

A Credicoamo iniciou a jornada de desenvolvimento dos gestores da cooperativa de crédito no modelo de Liderança Situacional, com a participação de gerentes funcionais, gerentes de agência, assessores, gestores de negócios, gestor de cobrança e coordenadores.

O público de 78 gestores foi dividido em três turmas. O cronograma dos treinamentos teve início com duas turmas realizadas nos meses de setembro e outubro de 2023 e a terceira turma acontecerá no primeiro trimestre de 2024.

O programa é ministrado pelo consultor Ramiro Novak Filho, referência nacional e internacional no modelo Liderança Situacional, em parceria com Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Paraná (Sescoop-PR).

Confira alguns comentários da avaliação de reação, registrados pelos participantes das primeiras turmas do Programa de Liderança Situacional:

“Curso de gabarito internacional, muito bem conduzido, linguagem clara objetiva, fácil entendimento, resumido em uma palavra, Sensacional.”

“As dinâmicas aplicadas, as discussões em grupo com excelente didática aplicada pelo Instrutor Ramiro, curso aplicável em nosso dia a dia com excelente aproveitamento.”

“Destaco o conteúdo do treinamento que é totalmente aplicável no dia a dia. Compreender como se forma a maturidade das pessoas para realizar uma atividade, é fundamental para o gestor adaptar o seu estilo de liderança ao momento vivido pelo seu liderado - olhando o contexto pessoal e profissional.”